РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗАСТАВЯТ ПРИНИМАТЬ НА РАБОТУ МОЛОДЫХ МАМ

7 Ноября 2018
   По словам Елены Поповой из Комитета Совета Федерации по социальной политики, самые финансово тяжелые моменты в жизни молодой семьи – это рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет, когда матери перестают получать пособие в размере 40% от заработка. В эти периоды бюджеты многих семей оказываются под ударом. Ведь до достижения ребенком трех лет женщины продолжают получать только мизерную компенсацию от работодателя. Задача новой семейной программы – в том числе, в продлении сроков выплаты достойного пособия по уходу за детьми.
  Также Правительство планирует разработать новые обучающие программы для женщин, по которым они смогут заниматься в отпуске по уходу, чтобы потом выйти на рынок труда уже подготовленными, а возможно, и с новой, более подходящей к их способностям профессией.
  Работодателям же планируют пообещать налоговые вычеты и другие привилегии за принятие на работу молодых матерей. Комплекс мер по поддержке карьеры матерей детей до трех лет обещают подготовить к 2022 году.