Да, можно, главное, чтобы это происходило в дни выдачи зарплаты, считают в Роструде.Обязан ли работодатель лично вручать расчетные листки работникам или они могут сами их получить, обратившись в бухгалтерию? Можно ли выдавать расчетные листки непосредственному руководителю? Такие вопросы поступили на сайт «Онлайнинспекция.рф».
Работодатель обязан обеспечить получение работниками расчетных листков в дни выдачи зарплаты (часть 1 статьи 136 ТК).
Это можно сделать как лично, так и поручив это, например, бухгалтеру по расчету зарплаты. Выдавать расчётные листки непосредственному руководителю тоже можно, сообщили консультанты Роструда.
