ПРИ НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ ДОПУСКАЕТСЯ ЗАРПЛАТА НИЖЕ МРОТ

7 Августа 2018
О порядке соотношения зарплаты и МРОТ при сокращении трудовой недели рассказывается в письме Минтруда № 14-0/10/В-4085 от 05.06.2018.
Заработная плата рассчитывается при любой неполной занятости пропорционально количеству рабочих часов, при этом важно, чтобы ставка за полный рабочий месяц была выше или хотя бы равна МРОТ.
Минтруда предостерегает тех работодателей, которые планируют официально оформить сотрудника на неполное время с выплатой соответствующего вознаграждения, но при этом по факту принуждать его работать целый день. Юридически такая работа воспринимается как сверхурочная,(да еще и во время не оформленная по закону), и работодатель обязан оплачивать ее по повышенной ставке (что в результате может превысить стандартную оплату за полный рабочий месяц).