© anekdotov.net
Минфин сделал такой вывод, проанализировав совокупность норм НК и ТК.К расходам на оплату труда отнесены, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели, сообщил Минфин.
Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются элементами системы оплаты труда согласно ТК.
Вместе с тем, в пунктах 21, 22 статьи 270 НК указано, что не учитываются расходы на любые вознаграждения сверх того, что предусмотрено трудовыми договорами, а также премии, выплачиваемые за счет средств специального назначения или целевых поступлений.
Таким образом, премии могут быть учтены в расходах, если порядок, размер и условия их выплаты предусмотрены локальными актами, и при условии, что подобные расходы не поименованы в статье 270 НК (письмо от 08.07.19 № 03-03-06/1/49986).
