© anekdotov.net
Президент РФ подписал два закона, ограждающих работников от произвола работодателей при выборе «зарплатного» банка.
Федеральный закон от 26.07.2019 № 231-ФЗ (официально опублкован здесь) вносит поправки в статью 136 ТК, согласно которым о смене банка и зарплатной карты работники должны сообщать в бухгалтерию не менее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты, а не за 5 рабочих, как было до сих пор. Для замены кредитной организации, в которую должна быть переведена зарплата, по-прежнему необходимо письменное заявление работника.
Законом от 26.07.2019 № 221-ФЗ (опубликован здесь) предусмотрены штрафы для работодателей за нарушение прав работников на выбор банка.
«Зарплатным рабством» дополнен состав, предусмотренный всей шестой частью статьи 5.27 и включающий нарушения, связанные с выплатой зарплаты. Наказание, которое за них установлено, а теперь грозит и за «зарплатное рабство», такое: предупреждение или штраф для должностных лиц 10-20 тысяч рублей; для ИП – 1-5 тысяч рублей; для юрлиц – 30-50 тысяч рублей.
Соответственно, часть 7 упомянутой статьи КоАП, которая содержит повышенные штрафы за повторные случаи нарушений, предусмотренных частью 6, по умолчанию касается также и «зарплатного рабства». По штрафам «потолок» для юрлиц составляет 100 тысяч. а для ИП и должностных лиц – 30 тысяч. Последние рискуют также дисквалификацией.
