© anekdotov.net
ФНС указала, что избежать НДС можно, только если обеспечение продуктами предусмотрено законодательно.Фирма предоставляет своим сотрудникам питание как часть зарплаты, с которой удерживается НДФЛ и начисляются страховые взносы. ФНС ответила на вопрос, не возникает ли в такой ситуации еще и НДС, которым в общем случае облагаются операции по реализации товаров.
В пункте 2 статьи 154 НК указано, что при передаче товаров в качестве оплаты труда в натуральной форме налоговая база определяется как стоимость указанных товаров, исчисленная исходя из рыночных цен.
На основании пункта 12 «ндс-ного» постановления пленума ВАС от 30 мая 2014 г. № 33 не облагаются НДС операции по бесплатному предоставлению своим работникам гарантий и компенсаций в натуральной форме, предусмотренных трудовым законодательством (например, при наличии вредных или опасных условий труда).
Если же питание предусмотрено не законодательством, а только трудовыми договорами и положением об оплате труда, то передача сотрудникам продуктов облагается НДС. При этом можно принять к вычету входящий НДС, уплаченный при приобретении этих продуктов (письмо от 04.03.19 № СД-4-3/3817).
То же самое фискальные ведомства говорили и раньше.
