БУДУЩЕЕ РЫНКА ТРУДА – 136 НОВЫХ ПРОФЕССИЙ И НОВЫЙ ПОДХОД К ПРИВЛЕЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА

5 Октября 2018
  Возрастет популярность и перспективность необычных профессий, существующих уже сейчас, например: оценщик интеллектуальной собственности, биоэтик, ИТ-медик, цифровой лингвист, космогеолог, тренер творческих состояний. Также появятся 136 совершенно новых специальностей.
  Руководители в корне пересмотрят свой подход к мотивации и поиску специалистов. Медицинская страховка или бесплатный фитнесс в компании уже не будут служить серьезной мотивацией для талантливых сотрудников. Вместо стандартного набора бонусов работодатели займутся разработкой соблазнительных предложений индивидуально для каждого кандидата. Среди идей – комната отдыха с ассортиментом, как в хорошем московском кафе, тренажеры, игровые автоматы, зал для занятий йогой и даже комнаты для чтения молитв.
  Эксперты по трудоустройству давно уже заметили: чем талантливее и неординарнее сотрудник, тем быстрее ему надоедает компания, тем чаще хочется поменять как сферу деятельности, так и тип организации: от стартапов до крупного бизнеса.