/495/ 580-29-73
Наши преимущества!
  • Регистрация фирм
  • - Низкие цены
  • - Высокий уровень сервиса
  • - Консультации наших специалистов
  • Бухгалтерское обслуживание
  • - Низкие цены
  • - Ежедневный мониторинг
  • - Консультации наших специалистов
  • Юридическая поддержка
  • - Корпоративное право
  • - Трудовое законодательство
  • - Налоговое законодательство

Заявка на регистрацию фирмы
Калькулятор стоимости бухгалтерских услуг

Из того, что жизнь диктует свое, вовсе
не значит, что с ней нельзя договориться
Валентин Домиль



логотип Тигель.ру - решаем любые задачи

РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗАСТАВЯТ ПРИНИМАТЬ НА РАБОТУ МОЛОДЫХ МАМ

7 Ноября 2018
   По словам Елены Поповой из Комитета Совета Федерации по социальной политики, самые финансово тяжелые моменты в жизни молодой семьи – это рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет, когда матери перестают получать пособие в размере 40% от заработка. В эти периоды бюджеты многих семей оказываются под ударом. Ведь до достижения ребенком трех лет женщины продолжают получать только мизерную компенсацию от работодателя. Задача новой семейной программы – в том числе, в продлении сроков выплаты достойного пособия по уходу за детьми.

  Также Правительство планирует разработать новые обучающие программы для женщин, по которым они смогут заниматься в отпуске по уходу, чтобы потом выйти на рынок труда уже подготовленными, а возможно, и с новой, более подходящей к их способностям профессией.

  Работодателям же планируют пообещать налоговые вычеты и другие привилегии за принятие на работу молодых матерей. Комплекс мер по поддержке карьеры матерей детей до трех лет обещают подготовить к 2022 году.


Возврат к списку




Copyright 2007-2012 ООО «Tigel.ru»
г. Москва, (495) 580-29-73 (многоканальный)
e-mail: tigel-lm@bk.ru
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика
Бухгалтерское сопровождение