/495/ 580-29-73
Наши преимущества!
  • Регистрация фирм
  • - Низкие цены
  • - Высокий уровень сервиса
  • - Консультации наших специалистов
  • Бухгалтерское обслуживание
  • - Низкие цены
  • - Ежедневный мониторинг
  • - Консультации наших специалистов
  • Юридическая поддержка
  • - Корпоративное право
  • - Трудовое законодательство
  • - Налоговое законодательство

Заявка на регистрацию фирмы
Калькулятор стоимости бухгалтерских услуг

Из того, что жизнь диктует свое, вовсе
не значит, что с ней нельзя договориться
Валентин Домиль



логотип Тигель.ру - решаем любые задачи

РАБОТОДАТЕЛЕЙ МОГУТ ОБЯЗАТЬ БРАТЬ НА РАБОТУ МОЛОДЕЖЬ

22 Ноября 2018
  В частности, для компаний, имеющих 250 и более сотрудников, предлагается ввести квоту для приема молодежи – 2 % от общего количества рабочих мест. В случае принятия законопроектов эта норма будет внесена Трудовой Кодекс, и за нарушение квоты работодателям будут грозить протоколы, штрафы и предписания. Под молодыми сотрудниками понимаются выпускники средних и высших учебных заведений по специальности компании, не достигшие 25 лет. При этом данное рабочее место должно быть для них первым в жизни.

  В нынешней ситуации бизнесменам выгоднее брать на работу сотрудников с практическим опытом, пусть даже без высшего образования или имеющих образование по другой специальности, чем студентов-теоретиков. В крайнем случае, принимают одного-двух молодых специалистов, и ставят их на те должности, где они получают возможность еще несколько лет учиться реальному рабочему процессу.

  Законопроект также предполагает, что Правительство РФ и региональные власти примут ряд мер по обеспечению выпускников вузов первыми рабочими местами.

Возврат к списку




Copyright 2007-2012 ООО «Tigel.ru»
г. Москва, (495) 580-29-73 (многоканальный)
e-mail: tigel-lm@bk.ru
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика
Бухгалтерское сопровождение