РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЫДАВАТЬ ТРУДОВУЮ СТРОГО В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ

23 Марта 2018
   Книжка должна оказаться на руках у сотрудника именно в последний рабочий день. Потому что уже на следующее утро она может потребоваться ему для устройства на новое рабочее место. А задержка выдачи лишает его такой возможности.

    Когда задержка происходит очевидно по вине  работодателя, тот обязан выплатить владельцу книжки деньги за все дни просрочки – так, как если бы в эти дни он работал. Днем увольнения официально станет день вручения трудовой. Прислать книжку по почте можно только с личного согласия гражданина.

    Но в случае, если работник сам по непонятным причинам не хочет являться за книжицей или даже отказывается ее забрать, организация должна отправить ему уведомление о необходимости получить книжку – лично или почтой. С момента отправки уведомления работодатель больше не отвечает за опоздание с выдачей трудовой книжки.