/495/ 580-29-73
Наши преимущества!
  • Регистрация фирм
  • - Низкие цены
  • - Высокий уровень сервиса
  • - Консультации наших специалистов
  • Бухгалтерское обслуживание
  • - Низкие цены
  • - Ежедневный мониторинг
  • - Консультации наших специалистов
  • Юридическая поддержка
  • - Корпоративное право
  • - Трудовое законодательство
  • - Налоговое законодательство

Заявка на регистрацию фирмы
Калькулятор стоимости бухгалтерских услуг

Из того, что жизнь диктует свое, вовсе
не значит, что с ней нельзя договориться
Валентин Домиль



логотип Тигель.ру - решаем любые задачи

РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЫДАВАТЬ ТРУДОВУЮ СТРОГО В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ

23 Марта 2018
   Книжка должна оказаться на руках у сотрудника именно в последний рабочий день. Потому что уже на следующее утро она может потребоваться ему для устройства на новое рабочее место. А задержка выдачи лишает его такой возможности.

    Когда задержка происходит очевидно по вине  работодателя, тот обязан выплатить владельцу книжки деньги за все дни просрочки – так, как если бы в эти дни он работал. Днем увольнения официально станет день вручения трудовой. Прислать книжку по почте можно только с личного согласия гражданина.

    Но в случае, если работник сам по непонятным причинам не хочет являться за книжицей или даже отказывается ее забрать, организация должна отправить ему уведомление о необходимости получить книжку – лично или почтой. С момента отправки уведомления работодатель больше не отвечает за опоздание с выдачей трудовой книжки.

Возврат к списку




Copyright 2007-2012 ООО «Tigel.ru»
г. Москва, (495) 580-29-73 (многоканальный)
e-mail: tigel-lm@bk.ru
Rambler's Top100 Яндекс.Метрика
Бухгалтерское сопровождение